Kushtet e përdorimit

Për shqyrtim juridik dhe kontabël. Operatori ka konfirmuar çmimin, statusin e deklaruar të TVSH-së, periudhën 30-ditore dhe rimbursimin për shërbim të papublikuar/refuzuar ose pagesë të dyfishtë. Procedura e faturimit dhe shqyrtimi profesional mbeten për përfundim; ky tekst nuk është certifikim i pajtueshmërisë juridike.

PashtrikJobsNUI: 81245941Rruga Avdi Kelmendi, nr. 24, Lipjan, Kosovëinfo@pashtrikjob.com045 621 890

Përditësuar më: 12 shtator 2026.

1. Shërbimi

PashtrikJob mundëson shfletimin e konkurseve, dorëzimin e shpalljeve nga punëdhënësit dhe leximin e materialeve mbi punësimin. Portali nuk është punëdhënësi i pozitave të reklamuara dhe nuk garanton punësim, numër aplikimesh ose rezultat të caktuar të rekrutimit.

2. Përgjegjësitë e shpallësit

Shpallësi duhet të jetë i autorizuar nga kompania dhe të japë informacion të saktë për pozitën, kushtet, afatin dhe mënyrën e aplikimit. Nuk lejohen shpallje mashtruese, diskriminuese ose të paligjshme, përmbajtje që cenon të drejtat e të tjerëve apo kërkesa për të dhëna personale të panevojshme. Shpallësi duhet të ketë të drejtën e përdorimit të logos dhe materialeve të dorëzuara.

3. Shqyrtimi dhe publikimi

Dorëzimi nuk sjell publikim automatik. Udhëzimet private të pagesës jepen menjëherë pas një dorëzimi të vlefshëm. PashtrikJob e shqyrton përmbajtjen, verifikon pagesën dhe mund të kërkojë korrigjime ose ta refuzojë një shpallje që nuk plotëson kërkesat e portalit. Pagesa nuk garanton publikimin; konkursi mbetet privat derisa administratori ta aprovojë përmbajtjen dhe ta publikojë shprehimisht.

4. Çmimi dhe kohëzgjatja

Publikimi standard kushton gjithsej 50 € për një konkurs për 30 ditë nga publikimi i parë, jo nga dorëzimi i formularit ose pagesa. Nuk ka abonim ose rinovim automatik. Sipas deklarimit të operatorit, biznesi nuk është i regjistruar për TVSH; TVSH nuk i shtohet shumës 50 €. Statusi i TVSH-së nuk përcaktohet vetëm nga forma e biznesit dhe çdo ndryshim duhet të pasqyrohet para porosive të reja.

Konkursi mbetet i disponueshëm për plot 30 ditë nga publikimi i parë. Nëse afati fillestar i aplikimit kalon më herët, konkursi shënohet “Skaduar”, por formulari i portalit pranon aplikime të vonuara deri në fund të periudhës 30-ditore. Punëdhënësi vendos nëse do t’i shqyrtojë; portali nuk garanton që një lidhje e jashtme vazhdon të pranojë aplikime. Pas 30 ditëve konkursi hiqet nga listat aktive dhe aplikimet përmes portalit mbyllen. Ndryshimi ose ripublikimi nuk e rinis periudhën.

Pagesa me transfer bankar përdor referencën unike të konkursit dhe verifikohet manualisht. Pagesa me kartelë do të aktivizohet vetëm pas kontratës dhe testimit me procesorin bankar. Para pagesës, punëdhënësi duhet të kontrollojë shumën, përfituesin dhe referencën në udhëzimin e marrë nga PashtrikJob.

5. Anulimi dhe rimbursimi

Për konkurs të refuzuar ose të anuluar para publikimit, pagesa për atë shërbim rimbursohet plotësisht. Pagesa e dyfishtë kthehet për pjesën e paguar më tepër. Shkruani në info@pashtrikjob.com me referencën e porosisë dhe arsyen; operatori verifikon pagesën dhe organizon kthimin bankar. Mos dërgoni kredenciale bankare. Kthimi nuk kryhet automatikisht nga formulari. Për probleme pas publikimit, kërkesa shqyrtohet sipas shërbimit të realizuar dhe të drejtave detyruese; nuk zbatohet një përjashtim i përgjithshëm “pa rimbursim”. Pagesa e kthyer ose e kontestuar mund të pezullojë konkursin pa fshirë historikun.

Shërbimi u drejtohet shpallësve që veprojnë për qëllime biznesi ose profesionale. Kur një blerës kualifikohet si konsumator sipas ligjit, zbatohen edhe të drejtat përkatëse të konsumatorit; ky tekst nuk i heq ato. Konfirmimi i porosisë ose udhëzimi i transferit bankar nuk zëvendëson faturën. Të dhënat e faturimit mblidhen në formular; operatori duhet të lëshojë dokumentin përkatës sipas procedurës së verifikuar me kontabilistin.

6. Aplikimi dhe faqet e jashtme

Kur përdoret formulari i PashtrikJob, të dhënat dhe CV-ja i dërgohen kontaktit të konkursit dhe një kopje e të njëjtit email i dërgohet ekipit të PashtrikJob. CV-ja nuk ruhet në Media Library dhe skedari i përkohshëm hiqet nga serveri pas dërgimit; një regjistër privat i aplikimit ruhet për administrim dhe mbështetje. Përzgjedhjen dhe komunikimin e mëtejshëm i menaxhon punëdhënësi. Portali nuk ofron llogari ose panel kandidati.

7. Materialet dhe informacioni

Materialet HR, artikujt dhe modelet kanë qëllim informues. Ato nuk janë këshillë juridike individuale dhe nuk paraqiten si dokumente zyrtare të autoriteteve. Punëdhënësit mbeten përgjegjës për zbatimin e ligjeve dhe rregullave që vlejnë për aktivitetin e tyre.

8. Kontaktet dhe ndryshimet

Për pyetje, ankesa ose raportimin e një konkursi shkruani në info@pashtrikjob.com. Shërbimi administrohet në Republikën e Kosovës dhe i nënshtrohet legjislacionit të zbatueshëm të Kosovës, pa përjashtuar mbrojtje detyruese që mund të zbatohen. Kontakti me operatorin nuk kufizon të drejtën për t’iu drejtuar autoritetit ose gjykatës kompetente.

Ndryshimet materiale do të publikohen me datën përkatëse; kushtet e reja nuk ndryshojnë në mënyrë të njëanshme çmimin ose periudhën e porosive të pranuara më parë. Referencë: Ligji nr. 06/L-034 për Mbrojtjen e Konsumatorit, versioni i konsoliduar.

Lexoni edhe Politikën e privatësisë dhe Politikën e cookies.