Për shqyrtim para miratimit përfundimtar. Operatori ka zgjedhur pastrimin 30-ditor të aplikimeve. Aktivizimi i fshirjes në faqen e prodhimit, konfigurimi i kutisë postare dhe verifikimi i përpunuesve/kopjeve rezervë janë kontrolle të veçanta që ende duhet të përfundohen.
PashtrikJobsNUI: 81245941Rruga Avdi Kelmendi, nr. 24, Lipjan, Kosovëinfo@pashtrikjob.com045 621 890Përditësuar më: 12 shtator 2026.
1. Kush i administron të dhënat?
PashtrikJobs, me NUI 81245941 dhe adresë në Rrugën Avdi Kelmendi, nr. 24, Lipjan, Kosovë, administron portalin PashtrikJob. Kontakti për çështje të privatësisë është info@pashtrikjob.com.
2. Çfarë të dhënash përpunohen?
Formulari i konkursit ruan emrin dhe emailin e kompanisë, faqen dhe logon opsionale kur jepen, pozitën, kategorinë, lokacionin, llojin e punës, përshkrimin, përgjegjësitë, kërkesat, pagën opsionale, afatin dhe emailin ose lidhjen për aplikim. Të dhënat e shpalljes shfaqen publikisht vetëm pas miratimit dhe publikimit nga administratori.
Formulari i aplikimit përpunon emrin, emailin, telefonin opsional, mesazhin opsional, CV-në dhe zgjedhjen e veçantë për njoftime. Të dhënat dhe CV-ja i dërgohen kontaktit të konkursit dhe një kopje në aplikimet@pashtrikjob.com. Skedari i CV-së hiqet nga serveri pas dërgimit dhe nuk ruhet në Media Library; WordPress ruan privatisht të dhënat e formularit, referencën, pëlqimin dhe statusin e dorëzimit për administrim dhe mbështetje.
Formulari i kontaktit përpunon emrin, emailin, telefonin opsional, temën dhe mesazhin. Komentet në blog mund të përpunojnë emrin, emailin, tekstin e komentit, adresën IP dhe të dhënat teknike të nevojshme për moderim dhe mbrojtje nga spam-i. Fusha publike e uebfaqes është hequr nga komentet.
Porosia përmban emrin e kompanisë, adresën e faturimit, NUI-n kur jepet, emailin, referencën, shumën, monedhën, gjendjen e pagesës dhe versionin e kushteve të pranuara. Regjistri i porosive administrohet me WooCommerce; banka administron të dhënat e transferit. PashtrikJob nuk mbledh numrin e plotë të kartelës ose kodin e saj të sigurisë në formularët e vet. Portali nuk krijon automatikisht llogari ose profil publik kandidati.
3. Qëllimet e përpunimit
Të dhënat e shpallësit përdoren për hapat e kërkuar para lidhjes së marrëveshjes dhe për realizimin e shërbimit; dokumentet financiare për detyrimet ligjore. Dërgimi i aplikimit kryhet me kërkesën e kandidatit, për atë konkurs. Pëlqimi për njoftime marketingu është i veçantë, opsional dhe i pazgjedhur paraprakisht. Mosdhënia ose tërheqja e tij nuk pengon aplikimin për punë. Siguria dhe trajtimi i kërkesave duhet të kufizohen në të dhënat e nevojshme, me bazën ligjore dhe interesat përkatëse të dokumentuara nga operatori.
4. Ofruesit dhe transferimet
Faqja hostohet në infrastrukturën e Namecheap. WooCommerce përdoret për përgatitjen e pagesave; Raiffeisen Bank Kosovo përdoret për transferet bankare dhe planifikohet për pagesat me kartelë pas aktivizimit. Cloudflare Turnstile përdoret në formularët publikë për mbrojtje nga abuzimi dhe spam-i. Lista e plotë e përpunuesve, vendet e përpunimit dhe garancitë përkatëse duhet të verifikohen në versionin përfundimtar.
Google Search Console përdoret për të matur dukshmërinë teknike në kërkim dhe verifikimi i domenit kryhet me DNS. Në këtë fazë nuk është aktivizuar Google Analytics ose reklamim i personalizuar.
Tema ngarkon fontin Inter përmes Google Fonts. Kjo krijon lidhje të shfletuesit me ofruesin e fontit dhe mund t’i transmetojë adresën IP dhe informacion teknik të kërkesës; kjo është e ndarë nga Search Console. Ofruesit, vendet e përpunimit dhe garancitë për transferimet duhet të dokumentohen nga operatori para miratimit përfundimtar.
Punëdhënësi i konkursit merr aplikimin dhe administron kopjen e vet për rekrutim. Fshirja në PashtrikJob nuk e fshin automatikisht kopjen në emailin ose sistemet e punëdhënësit. Për përdorimin dhe fshirjen e asaj kopjeje kontaktoni edhe punëdhënësin; PashtrikJob mund të ndihmojë me përcjelljen e kërkesës. Kjo nuk e përjashton përgjegjësinë e portalit për përpunimin që kryen vetë.
5. Ruajtja dhe siguria
CV-ja e përkohshme hiqet nga serveri pas përpjekjes së dërgimit me email, edhe kur dërgimi dështon. Ajo nuk shtohet në bibliotekën publike të skedarëve. Rregulli i zgjedhur për regjistrat privatë të aplikimeve është fshirja pas 30 ditëve nga pranimi, përveç rasteve me ankesë ose detyrim ligjor të dokumentuar. Fshirja automatike e këtyre regjistrave kërkon aktivizim dhe kontroll të procesit të planifikuar në faqen e prodhimit.
Operatori do të pastrojë çdo 30 ditë email-et e aplikantëve në aplikimet@pashtrikjob.com. Ky konfigurim i kutisë postare është ende në përgatitje dhe nuk kryhet nga WordPress. Politika nuk përfshin fshirjen automatike të email-eve të faturimit ose të kopjeve që ka punëdhënësi. Kopjet rezervë, koshat e emailit dhe regjistrat e ofruesve duhet të kenë afate të dokumentuara dhe nuk duhet të përdoren për rikthimin e një liste marketingu të çregjistruar.
Porositë, faturat dhe provat e nevojshme financiare trajtohen veçmas nga aplikimet dhe ruhen sipas detyrimeve përkatëse. Afati i saktë kontabël, afatet e mesazheve të kontaktit dhe rotacioni i kopjeve rezervë duhet të verifikohen para miratimit përfundimtar. Qasja në aplikimet private kufizohet tek administratorët e autorizuar. Mos përfshini në CV të dhëna bankare, dokumente identifikimi ose të dhëna të ndjeshme që nuk nevojiten për aplikimin.
6. Të drejtat dhe kërkesat
Mund të kërkoni informacion, qasje, korrigjim, fshirje, kufizim, kundërshtim ose bartje kur plotësohen kushtet ligjore. Kur përpunimi mbështetet në pëlqim, mund ta tërhiqni atë. Dërgoni kërkesën në info@pashtrikjob.com.
Për njoftimet opsionale përdorni lidhjen e çregjistrimit në emailin e konfirmimit dhe konfirmoni zgjedhjen, ose shkruani në adresën e mësipërme. Çregjistrimi nuk anulon aplikimin dhe nuk kërkon llogari. Para nisjes së një shërbimi të jashtëm marketingu, operatori duhet të sigurojë që ai respekton zgjedhjet dhe çregjistrimet; mbledhja e një pëlqimi nuk është provë që një sistem i tillë është aktiv.
Për shqetësime mbi përpunimin mund t’i drejtoheni Agjencisë për Informim dhe Privatësi. Referencë për shqyrtim: Ligji nr. 06/L-082 për Mbrojtjen e të Dhënave Personale.
7. Ndryshimet
Versioni i miratuar do të përmbajë datën e hyrjes në fuqi dhe mënyrën e njoftimit për ndryshime materiale. Për pyetje shkruani në info@pashtrikjob.com.