Intervista nuk është provim për të gjetur përgjigjen perfekte. Është bisedë e strukturuar ku punëdhënësi vlerëson përvojën, mënyrën e të menduarit dhe përshtatjen me rolin, ndërsa ju vlerësoni nëse puna ju përshtatet.
Para intervistës
Rilexoni konkursin dhe përgatitni nga një shembull për kërkesat kryesore. Informohuni për aktivitetin e kompanisë dhe mendoni pse ju intereson pikërisht ai rol. Testoni lidhjen dhe pajisjet për intervistë online, ose planifikoni rrugën për takim fizik.
Strukturoni shembujt tuaj
Për pyetjet mbi përvojën, shpjegoni shkurt situatën, detyrën tuaj, veprimin që ndërmorët dhe rezultatin. Mbani fokusin te kontributi juaj. Kur diçka nuk shkoi sipas planit, tregoni çfarë mësuat dhe çfarë do të bënit ndryshe.
Gjatë bisedës
- Dëgjoni pyetjen deri në fund dhe kërkoni sqarim kur duhet.
- Jepni përgjigje konkrete, pa u larguar nga tema.
- Pranoni me ndershmëri një boshllëk në përvojë dhe lidhni aftësinë më të afërt.
- Mbani dy ose tri pyetje për rolin, ekipin dhe prioritetet.
Pas intervistës
Shënoni temat kryesore dhe hapat e radhës. Një mesazh i shkurtër falënderimi mund të konfirmojë interesin dhe një pikë të rëndësishme nga biseda. Ndiqni procesin sipas afatit që ju është dhënë.
Përgatitja nuk ju bën të tingëlloni mekanik. Ajo ju jep qetësinë për të dëgjuar mirë dhe për ta paraqitur përvojën tuaj me besim.
Lini një Përgjigje